Os servidores do Saae de Marechal Cândido Rondon estiveram reunidos no último sábado (14) para a elaboração do planejamento estratégico 2017 a 2020 da autarquia. Os trabalhos foram conduzidos pelo facilitador Wilson Hubner, e durante as etapas de trabalho, os servidores puderam colocar suas sugestões a cerca do seu ambiente de trabalho, da estrutura física, projetos, dentre outros temas, relacionando os aspectos positivos e negativos, conforme abordagem da metodologia metaplan. Ao final, as ideias foram agrupadas e foi desenvolvido um plano de ação para cada setor, os quais serão inseridos no relatório final do planejamento estratégico que será entregue a direção.

"O planejamento estratégico é um processo gerencial que permite estabelecer um direcionamento a ser seguido pela autarquia, com o objetivo de se obter uma otimização na relação entre a empresa e seus colaboradores, em respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas do Saae e sua evolução esperada", destaca Wilson Hubner.

Troca de cargos

Na oportunidade o diretor executivo do Saae, Dieter Leonhardt Seyboth falou aos servidores referente à alternância de cargos entre ele e Vitor Giacobbo. "A decisão foi tomada entre as partes após um diálogo produtivo. Inicialmente fui indicado como diretor administrativo-financeiro e Vitor Giacobbo como o diretor executivo. Após quase duas semanas de trabalho e de convivência com a estrutura do Saae e dos servidores, em comum acordo foi entendido ser mais produtivo e funcional a alternância de cargos. Assim teremos quatro cargos de diretores sendo ocupados por duas pessoas", explica Dieter Seyboth.

Vitor Giacobbo, que é engenheiro civil, foi nomeado como diretor técnico e operacional. Já Dieter Seyboth, que é engenheiro químico e atua como diretor administrativo-financeiro assume também como diretor executivo. Dessa forma, cada um acumulará duas funções, contudo receberão por um cargo.

O diretor técnico operacional Vitor Giacobbo destaca que "a alteração e acúmulo de cargos deve gerar uma economia aproximada de R$ 30 mil por mês considerando salário e demais encargos. Esse é um ponto positivo para o Saae, uma vez que os recursos economizados serão investidos na melhoria dos serviços prestados à comunidade rondonense", enaltece.

Fonte: Saae Marechal Cândido Rondon